القيادة التحويلية ودرورها في تحسين الأداء الوظيفي لدى العاملين في وزارة الأوقاف والشؤون الدينية

أولاً: المراجع العربية:

ابن منظور. (1994). لسان العرب، مجلد (3)، ص (370).

أرباب، نهى. (2022). أثر القيادة التحويلية في أداء العاملين: دراسة حالة شركة كوفتي للمواد الغذائية – الخرطوم. المجلة العربية للنشر العلمي، (45)، 105–129. جامعة نجران، السعودية.

البلوشي، محمد. (2020). ممارسة القيادة التحويلية للقادة وشخصياتهم وتأثيرها على أداء العمل والعاملين بوزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان. مجلة التنمية البشرية للأبحاث التخصصية، 4(6)، 97–121.

الجرجاني، علي. (2015). كتاب معجم التعريفات. دار المنهل للنشر والتوزيع.

حمادة، حسام. (2022). القيادة التحويلية ودورها في تحسين أداء موظفي القطاع العام الفلسطيني بالتطبيق على وزارة الاقتصاد الوطني (رسالة ماجستير منشورة). جامعة الاستقلال، فلسطين.

الخصاونة، عاكف، & حمدان، رشيد. (2012). نحو إطار مفاهيمي متكامل للقيادة من منظور الفكر الإداري المعاصر والفكر الإسلامي: دراسة مقارنة. مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية، (30)، 104–110.

زرواق، نجيب. (2015). محددات الأداء الوظيفي وعلاقتها بفاعلية إدارة الموارد البشرية في الإدارات الرياضية الجزائرية (رسالة ماجستير منشورة). الجزائر.

دوح، التجاني، & شيني، حسين. (2019). سلوكيات القيادة التحويلية وأثرها على أداء العاملين في الجماعة المحلية: دراسة حالة بلدية الطيبات، ولاية ورقلة. مجلة رؤى الاقتصادية، 2(9)، 196–311. جامعة الوادي، الجزائر.

سميرات مقابلة، عاطف. (2014). دور ممارسة مديري المدارس الثانوية الخاصة للقيادة التحويلية وعلاقتها بدافعية المعلمين وعملهم. مجلة الدراسات في العلوم التربوية، 55(4)، 513–536.

عبد الباقي، حياة، & سفيان، كويد. (2020). أثر القيادة التحويلية على الأداء الوظيفي لدى العاملين. مجلة الابتكار والتسويق، (7)، 38–53. المركز الجامعي الحاج بوشعيب، عين تموشنت، الجزائر.

عبد الحميد، مصطفى. (1994). الإدارة المدرسية في ضوء الفكر الإداري المعاصر. دار المريخ، الرياض.

عبد المحسن، توفيق. (2002). تقييم الأداء المؤسسي: مداخل جديدة لعالم جديد. دار النهضة العربية، الإسكندرية.

العامري، أحمد. (2016). السلوك القيادي التحويلي وسلوك المواطنة التنظيمية في الأجهزة الحكومية السعودية. المجلة العربية للعلوم الإدارية، 9(1)، 19–39.

الغالبي، محسن. (2007). الإدارة الاستراتيجية: منظور منهجي متكامل. دار وائل، عمان، الأردن.

فراونه، حازم، & الفقيه، أحمد. (2022). القيادة التحويلية ودورها في تحقيق الجودة الشاملة في وزارة الصحة الفلسطينية. مجلة الابتكار والتسويق، 1(9)، 115–139. جامعة أبي بكر بلقايد تلمسان، الجزائر.

القيسي، محمد وائل. (2016). الأداء الاستراتيجي الأمريكي بعد العام 2008: إدارة باراك أوباما نموذجاً. دار العبيكان للنشر، الرياض.

محمود، ليماء. (2018). الدور المعدل للتوجه المدرك لتكنولوجيا المعلومات في العلاقة بين القيادة التحويلية وأداء الموارد البشرية بالمصارف التجارية السودانية (أطروحة دكتوراه غير منشورة). جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، السودان.

المخلافي، محمد. (2018). القيادة الفاعلية وإدارة التغيير. مكتبة الفلاح للنشر والتوزيع، الكويت.

مهيوبي، خميسي. (2015). دور القيادة التحويلية في إبداع العاملين: مؤسسة الخيوط الملونة وحدة فيلبا – بركة (رسالة ماجستير غير منشورة). جامعة محمد خيضر بسكرة، الجزائر.

ثانياً : المراجع العربية الإنجليزية

Ibn Manzur. (1994). Lisan Al-Arab (Vol. 3, p. 370). (In Arabic)

Arbab, N. (2022). The impact of transformational leadership on employees’ performance: A case study of Kofti Food Company – Khartoum (In Arabic). Arab Journal of Scientific Publishing, (45), 105–129. Najran University, Saudi Arabia.

Al-Balushi, M. (2020). Practicing transformational leadership and leaders’ personalities and their impact on job performance among employees at the Ministry of Education in the Sultanate of Oman (In Arabic). Journal of Human Development for Specialized Research, 4(6), 97–121.

Al-Jurjani, A. (2015). Dictionary of Definitions (In Arabic). Al-Manhal Publishing & Distribution.

Hamada, H. (2022). Transformational leadership and its role in improving the performance of Palestinian public sector employees: Applied to the Ministry of National Economy (Published Master’s Thesis) (In Arabic). Al-Istiqlal University, Palestine.

Al-Khasawneh, A., & Hamdan, R. (2012). Toward an integrated conceptual framework of leadership from the perspective of contemporary administrative thought and Islamic thought: A comparative study (In Arabic). Baghdad College Journal of Economic Sciences, (30), 104–110.

Zerwag, N. (2015). Determinants of job performance and their relationship with the effectiveness of human resource management in Algerian sports administrations (Published Master’s Thesis) (In Arabic). Algeria.

Douh, T., & Chini, H. (2019). Transformational leadership behaviors and their impact on employees’ performance in local municipalities: A case study of Tayebat Municipality, Ouargla Province (In Arabic). Journal of Economic Visions, 2(9), 196–311. University of El Oued, Algeria.

Smeirat Muqabala, A. (2014). The role of transformational leadership practices of private secondary school principals and their relationship with teachers’ motivation and job performance (In Arabic). Journal of Educational Studies, 55(4), 513–536.

Abd Al-Baqi, H., & Kouid, S. (2020). The effect of transformational leadership on employees’ job performance (In Arabic). Journal of Innovation and Marketing, (7), 38–53. El-Haj Bouchaib University Center, Ain Temouchent, Algeria.

Abd Al-Hamid, M. (1994). School Administration in Light of Contemporary Administrative Thought (In Arabic). Al-Mareekh Publishing House, Riyadh.

Abd Al-Muhsin, T. (2002). Institutional Performance Evaluation: New Approaches for a New World (In Arabic). Dar Al-Nahda Al-Arabia, Alexandria.

Al-Ameri, A. (2016). Transformational leadership behavior and organizational citizenship behavior in Saudi governmental agencies (In Arabic). Arab Journal of Administrative Sciences, 9(1), 19–39.

Al-Ghalabi, M. (2007). Strategic Management: An Integrated Methodological Perspective (In Arabic). Dar Wael, Amman, Jordan.

Faraoneh, H., & Al-Faqih, A. (2022). Transformational leadership and its role in achieving total quality management at the Palestinian Ministry of Health (In Arabic). Journal of Innovation and Marketing, 1(9), 115–139. University of Tlemcen, Algeria.

Al-Qaisi, M. W. (2016). American Strategic Performance after 2008: Barack Obama’s Administration as a Model (In Arabic). Obeikan Publishing, Riyadh.

Mahmoud, L. (2018). The moderating role of perceived IT orientation in the relationship between transformational leadership and human resource performance in Sudanese commercial banks (Unpublished Doctoral Dissertation) (In Arabic). Sudan University of Science and Technology, Sudan.

Al-Makhlafi, M. (2018). Effective Leadership and Change Management (In Arabic). Al-Falah Library for Publishing & Distribution, Kuwait.

Mehioubi, Kh. (2015). The role of transformational leadership in employees’ creativity: The Colored Threads Company, Filba–Barakeh Unit (Unpublished Master’s Thesis) (In Arabic). Mohamed Khider University of Biskra, Algeria.

ثالثاً: المراجع الأجنبية:

Aldag, J., & … (2003). Organizational Behavior and Management. New York: STI.

Avolio, J., & … (2002). Impact of transformational leadership on follower development and performance: A field experiment. Academy of Management Journal, 45(4), 735–744.

Carless, S. (1998). Assessing discriminant validity of transformational leadership behavior as measured by the MLQ. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 74, 353–358.

Pradeep, D., & Durga, S. (2011). The relationship between effective leadership and employee performance. International Conference on Advancement in Information Technology with Workshop of ICBMG, IPCSIT, Singapore, 20, 200–201.

Xianbo, Z., Jiongbin, N., & Weiping, J. (2017). The impact of transformational leadership on employee sustainable performance: The mediating role of organizational citizenship behavior. Sustainability. https://www.mdpi.com/journal/sustainability

Luton, B. (2010). Transformational leadership and organizational commitment: A study of UNC System business school department chairs (Doctoral dissertation). Capella University, USA.